ケアマネジャーの報酬見直し

「利用者の要介護度で設定、ケアマネジャーの報酬見直し（讀賣）」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051004i201.htm

単品プランの評価はされず、複品プランも評価されず、仕舞いには介護度によっての報酬ですか。堂々巡り・・。

よっぽど過剰サービスを組み込んだプランが多いって事でしょうね。これってケアマネの責任でしょうか。

実際、産休代替でケアマネやってみて感じたことは、単品プランの方の支援って大変ってことです。
ため息混じりのコメントです。